Syftet med denna enkät är att skapa en insikt hur företagsvärderingar påverkar konsumentens köpbeteende. Enkäten behandlar områdena HBT, Etnisk/kulturell mångfald, Funktionsnedsättning eller Annat.
HBT = Homosexuella, Bisexuella och Transpersoner. H och B handlar om sexuell läggning (dvs när en person känner sig attraherad till en annan av samma kön eller av båda könen). T handlar om hur man definierar och uttrycker sitt kön (dvs personer som inte identifierar sig med det kön man fick tilldelat sig vid födseln eller med det binära könssystemet).
Etnisk tillhörighet används för att definiera en grupp som är skild från andra vad gäller ursprung och kultur. Ursprung kan syfta på släktskap, historia eller geografisk härkomst.
En funktionsnedsättning betyder att man har nedsatt förmåga att fungera fysiskt, psykiskt eller intellektuellt. Det kan vara i olika grad och påverka livet olika mycket.
Annat är andra värderingar som inte är direkt relaterade till HBTQ, etnisk/kulturell tillhörighet eller funktionsnedsättning.
Företagets värderingar är de vägledande principerna för hur ett företag ska utföra sitt arbete och uppträda både internt och externt.
Företagsvärderingar kan även kallas företags värdegrund.
Om en konsument står för starka värderingar så är det en större sannolikhet att de kommer att köpa produkter eller tjänster från företag med samma värderingar.
Om företagets värderingar påverkar konsumentens köpbeteende, då är det större sannolikhet att företag kommer att skapa solida värderingar/värdegrunder, säkra att dessa efterföljs samt att det kommuniceras till konsumenterna.
Enkäten ägs och är skapad av Mångfaldsakademien. För att veta mer om företaget, var vänlig och gå till vår hemsida: mangfaldsakademien.se/index.html
The objective of this survey is to get an insight in how company values impact the purchasing decisions of the consumers. The survey covers the categories LGBT, Ethnic origin, Disability and Other.
LGBT = Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender. The L, G and B refer to sexual orientation (i.e. when a person feels attracted to other of the same gender or both genders). T refers to gender identity and expression (i.e. persons who don't identify with their assigned gender at birth or with the binary gender system).
Ethnic origin is used to define a group that is separate from others in terms of origin and culture. It can refer to family relationships, history or geographical origin.
Disability is to have an impaired ability to function physically, mentally or intellectually. It can be of different degrees and have different effect on everyday life.
Other stands for any other value that are not directly related to LGBTQ, Ethnic origin or Disability..
Company values are the guiding principles of how a company should perform their work and conduct themselves.
If consumers have strong beliefs, then it could be more likely that they will purchase products or services from companies that have the same beliefs.
If company values are impacting the purchasing decision of a consumer, then the companies will be more likely to ensure that they're firm in creating the company values, following them as well as communicating them to the consumers.
The survey is owned and created by Mångfaldsakademien. To find out more about the company, please then go to our homepage: miakademien.eu/index.html
الهدف من هذه الدراسة هو الحصول على نظرة ثاقبة في كيفية تأثير القيم على القرارات الشرائية للمستهلكين. وتغطي الدراسة فئات LGBT الأصل العرقي والإعاقة وغيرها.
الـ LGBT = مثليي الجنس وثنائيي الجنس والمتحولين جنسياً. الـ L,G,B هو حول التوجه الجنسي (أي عندما يشعر شخص بإنجذاب نحو شخص آخر من نفس الجنس أو من جنسين مختلفين). T هو كل شيء عن كيفية تعريف والتعبير عن جنسهم (أي الناس الذين لايتقبلون جنسهم وأعضائهم التناسلية التي ولدوا بها).
يستخدم الأصل الإثني لتحديد مجموعة منفصلة عن غيرها من حيث النشأة والثقافة.فإنه يمكن الرجوع إلى العلاقات الأسرية، والتاريخ أو الأصل الجغرافي.
الإعاقة تعني أن لديك ضعف القدرة على العمل جسدياً أو عقلياً أو فكرياً. ويمكن أن تكون بدرجات مختلفة ولها تأثير مختلف على الحياة اليومية.
القيم الأخرى، هي كل ما لا يرتبط بشكل مباشر بالـ LGBT، الخلفية العرقية/الثقافية أو الإعاقة.
القيم الإيجابية هي المبادئ التي توجه سلوك المؤسسة في العمل على حد سواء داخلياً وخارجياً. ويمكن أيضاً أن تسمى القيم المؤسسية.
إذا كان المستهلكين يقفون وراء قيم مؤسساتية، فأنهم على الأرجح سوف يشترون المنتجات والخدمات من الشركات التي لديها نفس القيم.
إذا كانت القيم الإيجابية للشركات تؤثرعلى سلوك الشراء للمستهلك، فأنه وعلى الأرجح سوف تقوم الشركات بخلق وترسيخ القيم الإيجابية، وذلك لضمان العمل بها وإيصالها للمستهلكين.
homepage: miakademien.eu/home_ar.html هذا الاستبيان ملك ومُنشأ من قبل Mångfaldsakademien. لمعرفة المزيد عن الشركة، يرجى زيارة موقعنا على الانترنت:
El objetivo de esta encuesta es obtener una visión de cómo los valores de una compañía impactan las decisiones de compra de los consumidores. La encuesta cubre las categorías LGBT, Origen étnico, discapacidad y otros.
LGBT = Lesbiana, Gay, Bisexual y Transgénero. La L, G y B se refieren a la orientación sexual (es decir, cuando una persona se siente atraída a otros del mismo género o de ambos géneros), la T se refiere a la identidad y expresión de género (es decir, personas que no se identifican con su género asignado al nacer o con el sistema de géneros binario).
Origen étnico es usado para definir un grupo que es separado de otros en términos de origen y cultura. Se puede referir a relaciones familiares, historia u origen geográfico.
Discapacidad es tener la habilidad para funcionar física, mental o intelectual deteriorada. Esto puede variar en gravedad y tener diferentes efectos en el día a día.
Otros representa cualquier otro valor que no está directamente relacionado con LGBTQ, Origen étnico o discapacidad.
Los valores de compañía son los principios que guían como una compañía debería ejecutar su trabajo y comportarse.
Si los consumidores tienen creencias fuertes, entonces podría ser más probable que compren productos o servicios de compañías que tengan las mismas creencias.
Si los valores de la compañía están impactando la decisión de compra de un consumidor, entonces las compañías se asegurarán de ser firmes en crear los valores de la compañía, siguiéndolos, así como comunicándolos a los consumidores.
La encuesta es creación y propiedad de Mångfaldsakademien. Para saber más sobre la compañía, por favor ir a nuestra página web: miakademien.eu/inicio.html
L'objectif de cette enquête est d'obtenir un aperçu de la façon dont les valeurs de l'entreprise influence les décisions d'achat des consommateurs.L'enquête porte sur les catégories LGBT, l'origine ethnique, le handicap et autres.
LGBT= Lesbienne, Gay, Bisexuelle, Transgenre. Le L, G et B se réfèrent à l'orientation sexuelle (à savoir quand une personne se sent attiré par un autre du même sexe ou des deux sexes).T fait référence à l'identité de genre et d'expression (à savoir les personnes qui ne se reconnaissent pas dans leur genre assigné à la naissance ou avec le système de genre binaire).
L'origine ethnique est utilisée pour définir un groupe qui est séparé des autres en termes d'origine et de la culture. Il peut se référer à des relations familiales, histoirique ou l'origine géographique.
Le handicap c’est avoir une déficience à fonctionner physiquement, mentalement ou intellectuellement. Il peut être de différents degrés et ont un effet différent sur la vie quotidienne.
Les autres soutien toute autre valeur qui ne sont pas directement liés à LGBT, l'origine ethnique ou le handicap.
Les valeurs de l’entreprise sont les principes directeurs de la façon dont une entreprise doit effectuer leur travail et se conduire.
Si les consommateurs ont des croyances fortes, alors il pourrait être plus probable qu'ils vont acheter des produits ou services auprès d'entreprises qui ont les mêmes croyances.
Si les valeurs de l'entreprise ont un impact sur la décision d'achat d'un consommateur, les entreprises seront plus susceptibles d'assurer qu'ils sont fermes dans la création des valeurs de l'entreprise, les suivre ainsi que les communiquer aux consommateurs.
Mångfaldsakademien est propriétaire en meme temps créateur de l'enquête. Pour en savoir plus sur l’entreprise, s'il vous plaît aller à notre page d'accueil: miakademien.eu/accueil.html
MiBarometern ägs och utvecklas av Mångfaldsakademien.
Mångfaldsakademien hjälper företag att bli mer effektiva och konkurrenskraftiga genom ökad Mångfald och ett mer Inkluderande arbetsklimat. En positiv sidoeffekt är att detta även hjälper att skapa ett mer Hållbart och Integrerat samhälle.
Gå till Mångfaldsakademiens hemsida för att läsa mer om företaget samt våra produkter och tjänster.